Primera Podrán presentarse al “III PREMIO SALUD Y EMPRESA RRHH DIGITAL” todas aquellas empresas que lleven o hayan llevado a cabo alguna actividad saludable entre sus empleados. Deberá ... leer más
Diseñar y llevar a cabo una política de recursos humanos orientada a conseguir que las personas aporten lo mejor de sus capacidades profesionales en la empresa es determinante para garantizar su buena... leer más
Randstad, empresa líder de recursos humanos en España, ha publicado sus previsiones de contratación de la campaña de verano. En concreto, durante este periodo estival, que incluye los meses de junio a ... leer más
Son datos extraídos del último ránking de Escuelas de Negocios con programas máster para la formación y reciclaje de ejecutivos, elaborado por “Financial Times”. El diario sitúa a IESE y E ... leer más
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha remitido a los partidos una batería de diez medidas con las que garantizar "una conciliación real y efectiva" de cara ... leer más
El 2 de junio, por 6º año consecutivo, los 18.500 empleados de Pernod Ricard de todo el mundo dejarán la oficina y saldrán a la calle dispuestos a promover la Responsabilidad Social (RS). Como todos l ... leer más
Sus Majestades los Reyes de España serán presidentes de honor de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y a la Responsabilidad Social. A su vez, la Gal ... leer más
Los altos directivos tienen la responsabilidad de saber en qué manos ponen los distintos departamentos de la empresa, las grandes responsabilidades, los equipos de trabajo... etc. Por ello, tan import ... leer más
El Curso Experto en Innovación de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 62 horas. PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN EN EL CURSO, PINCHE AQUÍ. Las empresas son or ... leer más
El Corte Inglés premiará las mejores iniciativas de emprendimiento social y Responsabilidad Social Corporativa en la XI edición del Premio Jóvenes máshumano ... leer más
1
No hay comentarios:
Publicar un comentario