lunes, 4 de octubre de 2010

BOLETIN RRHH DIGITAL 4 OCTUBRE 2010

RRHHDigital - El primer periódico online de recursos humanos
BOLETIN RRHH DIGITAL 4 OCTUBRE 2010
www.rrhhdigital.com Lunes, 4 de Octubre de 2010
Aránzazu Montes, colaboradora de RRHH Digital, nueva directora de Recursos Humanos de UNICEF España
RRHH Digital. Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid, Aránzazu Montes es además licenciada en Derecho por la UNED, PDG por el IESE y coach ejecutivo. Cuenta...
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Prejubilar para mejorar la competitividad de la empresa
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Seresco organiza una jornada sobre la flexibilizacion de costes y la productividad
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Un estudio de PwC revela la deficiente puesta en marcha de la ley de la dependencia en España
RRHH Digital. Un informe sobre la “Situación del Servicio de Atención Residencial en España”, de la firma PriceWaterhouseCoopers revela las deficiencias de la puesta en marcha de la ley...
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Miguel Bosé y Carlos Moyá, presentes en el foro "El Miedo Escénico"
RRHH Digital. Miguel Bosé y Carlos Moya, presentes en el foro "El miedo escénico", coincidieron en destacar que el miedo escénico es algo que tiene una doble lectura ya que en ocasiones “puede...
Comerciales, programadores y personal de atención al cliente, los puestos más ofertados
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Emilio de Velasco, nuevo director nacional de desarrollo In Company de Deusto Business School
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RRHH Digital. MediaResponsable, la única editorial española especializada en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sostenibilidad, recibió ayer en la III edición de CSR MarketPlace de Forética...
Canal RRHH Digital
Entrevista Javier Ayuso
SE RUMOREA
¿Qué inspector de trabajo mantiene la teoría de que las agresiones en el fútbol deben ser juzgadas por la vía penal?
Si por este inspector de trabajo fuese, Zidane, Gurpegui, Ujfalusi y demás jugadores que, en algún momento de su carrera deportiva, han "agredido" a Messi, Ronaldo y demás estrellas del balón, serían juzgadas por la vía penal, ya que sus acciones son de una gravedad elocuente.Menos mal que no se...
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