jueves, 24 de febrero de 2011

BOLETIN RRHH DIGITAL 24 FEBRERO 2011

RRHHDigital - El primer periódico online de recursos humanos
BOLETIN RRHH DIGITAL 24 FEBRERO 2011
www.rrhhdigital.com Jueves, 24 de Febrero de 2011
Manuel López Jerez, Consultor de RRHH y Conferenciante de BCC
El teatrillo improductivo
RRHH Digital. Ser productivos, esa es la cuestión. Se abre el telón y nos encontramos con la primera escena: compadres instalados en sus cortijos solariegos; manejando los hilos para continuar...
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Cheque Gourmet, patrocinador del evento "Los más influyentes en Recursos Humanos"
RRHH Digital. El evento "Los más influyentes en Recursos Humanos", organizado por RRHH Digital, cuenta entre sus patrocinadores con la empresa Cheque Gourmet, implantada en España desde el año 1988....
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Definición de tu objetivo profesional
RRHH Digital. Empezaremos con una pregunta: ¿Por qué es tan importante fijar un objetivo profesional cuando se está en búsqueda de empleo? En Creade Lee Hecht Harrison, como expertos en Transición...
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Empleo en Recursos Humanos: Se busca Coordinador/a de formación
RRHH Digital. Adecco Automotive, selecciona para importante empresa de sector metalúrgico, ubicada en O Porriño un coordinador/a de formación. Principales funciones:-Dar a apoyo a la Responsable del...
Sólo un 11,3% de los funcionarios está realmente interesado en ascender laboralmente
RRHH Digital. El grado de satisfacción en su puesto laboral y la posibilidad de promoción en el trabajo son aspectos que condicionan la situación profesional de los empleados, aunque pueden existir...
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Grupo Inter Partner Assistance elige a Seresco para la externalización de su nómina
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Ira Reynolds Sotto Maior, nueva directora de publicidad para Viadeo
RRHH Digital. Viadeo refuerza su estrategia en España y Reino Unido con la incorporación de Ira Reynolds Sotto Maior como directora de publicidad en ambos países. Desde 2006, ha ocupado cargos...
SE RUMOREA
¿Qué presidente de una asociación empresarial anda desaparecido?
Según parece, es por carga laboral, aunque su trabajo no sea, precisamente, excesivo. Lo que si es excesiva es su ausencia de la oficina y, por lo escuchado, no de manera temporal. El tiempo dará y quitará razones.
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