jueves, 22 de marzo de 2012

BOLETIN RRHH DIGITAL 22 MARZO DE 2012

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RRHHDigital - El primer periódico online de recursos humanos
BOLETIN RRHH DIGITAL 22 MARZO DE 2012
www.rrhhdigital.com Jueves, 22 de Marzo de 2012
Fco. Javier Gómez Cordero, Responsable Corporativo de Formación de Gamesa
Artículo ganador III Premio Literario RRHH Digital: "Cómo hemos cambiado…"
RRHH Digital. Cualquiera que realice ahora bagajede innovación y cambios más ufanos,más allá de las primas y de trajesve la evolución de unos recursos, los humanos.De modelos mercenarios y...
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RRHH Digital. La situación del mercado laboral no pasa precisamente por su mejor momento. Parece que, además del problema que supone para muchos españoles la falta de empleo, el clima general que se...
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Oferta de empleo: Se busca HR Manager
RRHH Digital. The ideal candidate requires strong team leadership experience in Human Resources:- Lead and manage the HR team (including HR Business Partners and HR Assistants)- Act as a consultant...
Nace la Red de Empresas másHumano
RRHH Digital. Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social, ha presidido el lanzamiento de la Red de Empresas másHumano de la Fundación Mujer Familia y Trabajo. Esta red es una iniciativa...
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Unique lanza una plataforma para que las empresas puedan contratar online
RRHH Digital. La empresa de trabajo temporal Unique ha puesto en marcha una plataforma, disponible las 24 horas del día durante todo el año, para que las empresas puedan contratar online trabajadores...
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"En Asimag, la apuesta por la innovación tecnológica es una constante"
RRHH Digital. ASIMAG se fundó en 1.989 con la misión de capacitar a las personas a través de la formación aportando soluciones e incrementando y fomentando la empleabilidad y competitividad...
Fernando Vizcaíno de Sas felicita a RRHH Digital
RRHH Digital. Fernando Vizcaíno de Sas, director área laboral Jiménez de Parga Abogados felicita a RRHH Digital en nuestro sexto cumpleaños.
Canal RRHH Digital
Juan Pedro Herrera, Director de RRHH de Lilly
SE RUMOREA
¿Qué director de rrhh ha sido promocionado a nivel europeo?
Seguramente, será porque su empresa tiene muchas alas, así que lo más fácil para ella es que sus directivos vuelen a metas superiores y se les promocione para que, tras una buena gestión en España, puedna llevar los destinos a nivel europeo de una compañía que, sin serlo, es muy taurina. Y es que...
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