miércoles, 20 de febrero de 2013

BOLETIN RRHHDIGITAL 20 FEBRERO 2013

RRHHDigital - El primer periódico online de recursos humanos
BOLETIN RRHHDIGITAL 20 FEBRERO 2013
www.rrhhdigital.com Miércoles, 20 de Febrero de 2013
Jesús Gómez, Consultor Senior Quint Wellington redwood
Derribar paradigmas obsoletos y atraer el talento
RRHH Digital Un grupo de científicos metió a 5 monos en una jaula, en el centro pusieron una escalera y encima de ella unos apetitosos plátanos. Cuando un mono subía la escalera para coger los...
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AEDRH y ESADE le invitan a la jornada sobre "Los retos en la gestión de personas en el sector de la distribución"
RRHH Digital Santiago Manzanero, Director de RRHH de Visionlab invita este próximo día 28 de febrero a celebrar una jornada sobre los retos a los que los responsables de recursos humanos del...
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El 75% de los parados no sabe como trazar su plan de búsqueda de empleo
RRHH Digital En el contexto de una economía contraída en la que de los más de 5.900.000 desempleados, 3.280.400 son parados de larga duración (según los últimos datos publicados en la EPA) cualquier...
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RRHH Digital entrevista mañana a Anabel Talens, responsable de RR.HH Y PRL de SPB
RRHH Digital Anabel Talens es responsable de RR.HH y PRL de SPB, empresa interproveedora de productos de limpieza del hogar para Mercadona.Anabel es Diplomada en Magisterio, Licenciada en Psicología...
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Cómo emprender o mejorar tu carrera profesional
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Presentado el VII análisis comparativo de las retibuciones en los despachos de abogados en España
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Cezanne Enterprise 8.5 incorpora el Reclutamiento Social apoyándose en LinkedIn
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C-level
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Reparalia concede un premio de ayuda al estudio en las Olimpiadas de Formación Profesional 2013
RRHH Digital La 34 edición de las Olimpiadas de Formación Profesional organizadas en IFEMA durante la pasada semana celebraron el domingo su ceremonia de clausura. Reparalia, como patrocinador de 4...
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Canal RRHH Digital
El Talento según Blanca Gómez
SE RUMOREA
¿Quién es conocido como el Mourinho del empleo?
No es que sea portugués. No es que se dedique al fútbol, a la vez que al mundo de los recursos humanos. Este apodo le viene por su brillante idea que une entrenamiento y empleo, dos elementos clave en el incierto futuro que nos presenta el mercado de trabajo.
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